Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Единство и дифференцирования правового труда

Ответы на вопросы от Юриста Единство и дифференциация трудового права Дифференциация предполагает установление различий, исключений, предпочтений и ограничений в правовом регулировании трудовых отношений отдельных категорий работников. Обратимся к истории вопроса. Правовое регулирование трудовых отношений изначально носило сегментарный характер. Можно констатировать, что даже само формирование отрасли j трудового права и трудового законодательства было своеобразным I ответом на неэффективность разрозненного конгломерата норма- тивных актов, регулирующих трудовые отношения. В России того ] периода это своеобразная излишняя дифференциация проявлялась достаточно четко. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

Холина, Ирина Александровна. Особенности правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации : диссертация Единство и дифференциация в правовом регулировании труда авиационного персонала гражданской авиации Единство и дифференциация как черта метода, принцип трудового права и особенность его источников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Особенности правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации : диссертация Единство и дифференциация в правовом регулировании труда авиационного персонала гражданской авиации Единство и дифференциация как черта метода, принцип трудового права и особенность его источников Историко-правовое и сравнительное исследование правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации Правовое регулирование отношений найма труда трудовые отношения в авиации в дореволюционный период Краткая характеристика законодательства начала XX в.

Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и охраны труда авиационного персонала гражданской авиации России в XXI в Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха авиационного персонала гражданской авиации Правовые основы регулирования рабочего времени авиационного персонала гражданской авиации Введение к работе Общая характеристика работы АктуальЕЮсть темы диссертационного исследования.

Гражданская авиация является одной из ведущих отраслей экономики Российской Федерации. Развитие гражданской авиации непосредственно связано со стратегическими интересами государства, в связи с чем она нуждается в государственном регулировании.

Еще до распада Союза ССР и упразднения Министерства авиации СССР встал вопрос о приведении действовавшего тогда законодательства в соответствие с нарождающимися в советской экономике рыночными отношениями.

В новых исторических условиях стал актуальным вопрос о необходимости существенного обновления нормативной правовой базы в сфере гражданской авиации России, что и было сделано затем путем принятия ряда актов, значительно обновивших законодательство РФ в области гражданской авиации. Однако подлежит замене еще огромный массив нормативных правовых актов.

Развитие общественно-трудовых отношений и системы их правового регулирования в условиях перехода к рыночной экономике несомненно будет сложным и длительным процессом. Важность исследования правового регулирования трудовых отношений авиационного персонала гражданской авиации России далее — гражданская авиация объясняется следующими причинами. Во-первых, необходимо уточнить некоторые общетеоретические аспекты проблемы единства и дифференциации норм трудового права, выявить наряду с едиными нормами правового регулирования труда, относящимся ко всем работникам, так же и действующие специальные нормы, регулирующие их труд.

Во-вторых, изучение эволюции ключевых нормативных правовых актов, регулировавших труд работников летных профессий, позволяет выявить утраченные российским трудовым законодательством нормы, обеспечивавшие повышенную социальную защищенность работников.

В-третьих, исследование состояния современных нормативных правовых актов, регулирующих труд авиационного персонала гражданской авиации, способствует выявлению пробелов в праве и последующему их устранению.

Именно необходимость решения указанных вопросов на основе подробного анализа особенностей правового регулирования трудовых отношений авиационного персонала гражданской авиации предопределяет актуальность темы настоящей работы. Снигиревон которая в своих работах впервые в науке советского трудового права провела глубокий научный анализ действовавшего в е годы XX в.

Среди этих работ следует особо выделить ее кандидатскую диссертацию внесшую значительный вклад в развитие учения о дифференциации в трудовом праве. Однако это исследование было подготовлено довольно давно по не действующему ныне законодательству и, что вполне естественно, уже не может дать ответы на многие вопросы, возникающие уже после принятия.

Вопросы правового регулирования труда работников гражданского воздушного флота. Трудового кодекса Российской Федерации далее - Трудовой кодекс РФ 2 при регулировании труда указанных лиц.

В современной же науке трудового права России эта тема до сих пор не получила специального монографического исследования. Недостаточная разработанность в науке перечисленных выше вопросов, несовершенства в некоторых случаях нормативной правовой базы также свидетельствуют о необходимости исследования законодательства и практики его применения, выявления особенностей в правовом регулировании труда авиационного персонала гражданской авиации.

Цели и задачи диссертационного исследования. Основная цель данного исследования состоит в выявлении и анализе особенностей правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации, разработке предложений по совершенствованию законодательства РФ в этой области. Предметом диссертационного исследования явились вопросы, связанные с особенностями правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации РФ, в том числе в области рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и др.

В современный период авиация в России подразделяется на гражданскую, государственную и экспериментальную. Проблемы правового регулирования труда работников государственной и экспериментальной авиации не являются предметом диссертационного исследования, однако, в ряде случаев в диссертации исследуются и некоторые вопросы правового регулирования труда летного состава экспериментальной авиации России.

Методологическая основа диссертационного исследования. При проведении исследования диссертантом были использованы как традиционный для юридических наук формально-логический метод исследования, так и другие специальные методы: системно-функциональный, сравнительно-правовой, нсторико-правовой, технико-юридический и др. Теоретическую основу диссертационного исследования составили труды таких ученых в области общей теории государства и права, конституционного, трудового, гражданского, международного и других отраслей права, как Н.

Александров, С. Алексеев, B. Андреев, М. Бару, И. Войтинский, Л. Гинцбург, СЮ. Головина, К. Н, Гусов, И. Дмитриева, СА. Иванов, П. Каминская, И. Киселев, В. Корельский, Т. Коршунова, К. Крылов, A. Куренной, В. Лебедев, Р. Лившиц, A. Лушников, М. Лушникова, СП. Маврин, В. Миронов, В. Никитинский, А. Нуртдинова, Ю. Орловский, А. Пашков, АБ. Пашерстннк, Л. Педченко, В. Перевалова, А. Процевский, С. Рабннович-Захарин, Г. Рогалева, Г. Скачкова, И. Снигирсва, Т. Сошникова, Л. Таль, Б. Толкунова, Г.

Хныкин, Е. Хохлов, А. Шугаев и др. Нормативно-правовую основу диссертационного исследования составили акты Международной Организации Труда, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента РФ и Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, соглашения и коллективные договоры в сфере гражданской авиации РФ.

В диссертации использовано Полное собрание законов Российской империи, Свод законов Российской империи, Свод законов гражданских, Устав о промышленном труде издания г. Паучнаи новизна диссертационного исследования состоит в том, что данная работа представляет собой первое за последние 40 лет комплексное научное исследование особенностей правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации. Научные результаты исследования уточняют некоторые понятия в доктрине единства и дифференциации правового регулирования труда, выявляют основания дифференциации, характерные для правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации.

В историческом аспекте показан процесс его становления. Наиболее существенные выводы, характеризующие научную новизну исследования, отражаются в следующих основных положениях, выносимых на защиту. На примере авиационного персонала гражданской авиации развито сложившееся в науке трудового права мнение о том, что то или иное основание дифференциации в правовом регулировании труда является следствием существования тех или иных факторов, обусловливающих необходимость установления различий.

На основе исторического аспекта их развития выделены наиболее устойчивые основания дифференциации в области правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации, закреплявшиеся в нормах Воздушных кодексов СССР: а характер и условия труда; б состояние трудоспособности работника; в гражданство работника.

Выявлены наиболее типичные существующие в настоящее время основания дифференциации в правовом регулировании труда авиационного персонала гражданской авиации. Объективные основания дифференциации: характер и условия труда; высокая степень ответственности, возлагаемой на работников, управляющих движением воздушных транспортных средств; местность, где осуществляется трудовая деятельность; гражданство работника; отсутствие судимости.

Субъективные основания дифференциации: физиологические особенности женского организма; социальная функция материнства женщины; возраст работника; состояние трудоспособности работника.

На основе изучения теоретических и практических проблем, затрагиваемых в работе вопросов, разработаны предложения, направленные на совершенство ванне законодательства РФ о правовом регулировании труда авиационного персонала гражданской авиации:.

I абз. Научно практически я значимость результатов исследования. Результаты диссертационного исследования, выводы и предложения его автора могут быть использованы в право вор чес кой деятельности федеральных органов государственной власти по совершенствованию трудового законодательства РФ. Апробация результатов диссертационного исследования. Диссертация выполнена и обсуждена в секторе трудового права и права социального обеспечения Института государства и права Российской академии наук.

Действие норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, означает, что они распространяются на всех работников общие нормы либо охватывают лишь их отдельные категории специальные нормы. В соотношении общих и специальных норм выражается единство и дифференциация различие правового регулирования труда.

Единство проявляется в общих нормах трудового права, распространяющихся на всех работников и всех работодателей на территории Российской Федерации, что получило свое закрепление, как известно, в ТК ст. ТК, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Понятие трудового права предмет, метод правового регулирования, система. Принципы трудового права. Источники трудового права.

Общее и специальное законодательство о труде единство и дифференциация трудового законодательства.

Единство и дифференциация правового регулирования как принцип права социального обеспечения

Антипьева Н. В статье исследуется правовая природа единства и дифференциации правового регулирования в праве социального обеспечения. Автор разделяет позицию ученых, которые рассматривают данную категорию как метод права социального обеспечения и как принцип этой отрасли. Данный вывод сформулирован на основе положений науки теории государства и права, а также трудового права. Предметом анализа является общеправовое значение единства и дифференциации правового регулирования.

Холина, Ирина Александровна. Особенности правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации : диссертация Единство и дифференциация в правовом регулировании труда авиационного персонала гражданской авиации Единство и дифференциация как черта метода, принцип трудового права и особенность его источников. Дорогие читатели!

Холина, Ирина Александровна. Особенности правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации : диссертация Единство и дифференциация в правовом регулировании труда авиационного персонала гражданской авиации Единство и дифференциация как черта метода, принцип трудового права и особенность его источников Историко-правовое и сравнительное исследование правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации Правовое регулирование отношений найма труда трудовые отношения в авиации в дореволюционный период. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Единство и дифференцирования правового труда

Преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского Ростов-на-Дону юридического института филиала Российской правовой академии Министерства юстиции РФ Автором исследуются вопросы, связанные с единством трудового законодательства, особенностями правового регулирования трудовых отношений и определением пределов дифференциации. Ключевые слова: трудовое законодательство, единство, дифференциация, пределы. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений, выражающиеся в сочетании и применении общих и специальных норм, рассматривались в науке трудового права и ныне остается актуальным исследование этих категорий права. Наука трудового права уделяет пристальное внимание проблемам особенностей правового регулирования труда некоторых категорий работников, анализу оснований установления специальных норм, их обоснованности. Регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений должно происходить в строго определенном едином правовом поле. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

.

.

.

.

.

.

Unity and Differentiation of Legal Regulation of Labour Relations Единство правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. mistvinthuhi

    Здравствуйте,подскажите, имеет ли право бывшая жена после развода за мес(год до совершеннолетия ребенка подать на алименты за все года задним числом? Или считают с даты фактического момена подачи на них?Спасибо

  2. faifuncla

    И ми платим налоги, чтобы содержать эти отбросы?

  3. durchpocveman

    И будут под предлогом того что для волонтера провозить машины всякие дельцы. как уже было когда для прикрытия на каких то пенсионеров оформляли порше и так далее, а сами пенсионеры эти и не знали об этом.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.