Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли уволить с работы если я единственный кормилец

Всем хорошо известно, что работодатель не встречает с распростертыми объятиями молодых женщин, которые в перспективе могут в ближайшем будущем выйти замуж и пойти в декретный отпуск, или уже имеющих малолетних детей. Каждый руководитель хорошо понимает, что законом предусмотрено предоставление льгот и определенных гарантий работницам, собирающимся стать мамами, имеющих детей которым нет 14 лет, либо ребенка с признанной инвалидностью. Поэтому, часто в семье, где есть маленькие дети, отец семейства является единственным кормильцем. Какие же гарантии от необоснованного увольнения имеют работники, по воле жизненных обстоятельств у которых на иждивении находится семья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут ли уволить единственного кормильца в семье

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Могут ли уволить единственного кормильца в семье Краткое содержание: Пожалуйста, могут ли уволить единственного кормильца в семье? Хотел по интересоваться могут ли уволить единственного кормильца в семье с работы. Пожалуйста, могут ли уволить единственного кормильца в семье? При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Если есть основания, могут. Увольнение с ребёнком до 3-х лет Здравствуйте, я вышла работать когда ребёнку было 1.

Моя работа связана с выполнением плановых показателей, могут ли меня уволить с 2-мя детьми первому 3,5, второму 1. Само по себе могут. Просто по ограниченному числу оснований. Статья ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос: Могут ли уволить с работы с частной фирмы если мужчина отец на данный момент единственный кормилец семьи. Семья состоит из пяти человек. Трое из которых дети. Один из них грудной. Могут ли уволить или сократить его? Заранее благодарю. Ниан, уволить просто так никого не могут. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть основания. Если такими основаниями являются неоднократное неисполнение трудовых обязанностей или однократное грубое неисполнение трудовых обязанностей п.

Если речь пойдет о сокращении численности работников, то при таком основании увольнения преимущество имеют более квалифицированные работники, а если квалификация равная, то ст ТК предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; Поэтому прежде всего надо понять о каком основании увольнения идет речь, чтобы снять Ваше беспокойство.

Я являюсь работником РЖД являюсь единственным кормильцем в семье ребенку 8 мес жена не работала за весь период ни где, я как прочитал что не имеют право до достижению 3 лет.

Могут ли меня уволить по инициативе начальника заранее очень благодарен? Здравствуйте, Конечно Вас могут уволить по инициативе работодателя, если Вы нарушите трудовую дисциплину или систематически не будете исполнять должностные обязанности Могут ли меня уволить? У меня двое детей. Первому сыну 15 лет, его отец умер и я получаю пенсию. Вторая дочь 8 лет с ее отцом я в разводе и получаю на нее алименты. У меня нет жилья, я снимаю квартиру и воспитываю их. Могу ли я считаться единственным кормильцем в семье.

Если меня уволят я не смогу снимать жилье и мы пойдем на улицу. Я хороший работник, никогда не опаздываю и всё делаю, никогда нареканий не было. Уважаемый посетитель сайта! В категорию единственного кормильца вы не подходите, так как вы получаете алименты, они считаются доходом.

Жена в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет Могут ли меня уволить, как единственного кормильца в семье? Права одиноких отцов и матерей защищает статья ТК РФ , в которой четко прописаны группы лиц, не подлежащих увольнению.

К ним относятся: Женщины, если ребенку не исполнилось 3 года. Одинокие матери или отцы с ребенком до 5 лет. Одинокие матери, отцы или усыновители, самостоятельно воспитывающие ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Этой статьей регламентируются отношения работодателями с одинокими родителями. Могут ли уволить мужа с работы если он является единственный кормилец в семье и у него на иждевении находятся двое детей дочь 18 лет учится в институте на бюджете и сын 9 лет учится в школе и я в данный момент не работаю.

На работе его заставляют написать заявление на увольнение. Вашего мужа имеют право сократить с выплатой компенсации в соответствии со ст. Но не имеют право требовать написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Всего доброго! Добрый день! Ваш муж не входит в перечень лиц, которых запрещено сокращать. В то же время принуждать работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. В таком случае, для защиты своих прав Вашему мужу рекомендуется уже сейчас запасаться доказательствами принуждения к написанию заявления об увольнении, чтобы потом даже в случае написания такого заявления об увольнении по собственному желанию можно было оспорить такое увольнение.

Сбор доказательств процедура достаточно непростая, и подробная консультация по таким вопросам платная. Могут ли меня уволить с работы по состоянию здоровья, если я единственный кормилец в семье и есть ребёнок не достигший трёх летнего возраста.

И в какие сроки мне должны дать уведомление об увольнении. Нет не могут уволить, если конечно нет однозначного медицинского заключения о противопоказаниях. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Состояние здоровья, препятствующее исполнению трудовых обязанностей, должно быть подтверждено соответствующим медицинским заключением. Увольнение производится при отсутствие возможности перевести на иное место работы.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Если нет медзаключения о том, что Вы не можете по состоянию здоровья работать, то не уволят. Если есть - уволят. Удачи Вам и всего хорошего. У меня ребенок инвалид 2.

На работе я впал в немилость начальнику и он все хочет меня уволить. Вопрос такой: могут ли меня уволить и как? Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.

Могут ли уволить сотрудника по медицинским показателям если он в семье единственный кормилец и у него 3 детей. Да, к сожалению могут уволить.. Это зависит от работы, если действительно нельзя раьотнику на ней работать, то могут. Могут ли единственного кормильца уволить с работы, даже не оповестив его об этом. Мы семья многодетная, малоимущая, работал один муж. Сегодня пришла за справкой на детские пособия и узнала, что мужа уволили ещё Работал у частника официально.

Какие мои дальнейшие действия? Жалуйтесь в трудовую инспекцию. У меня такой вопрос. Я сижу дома безработная с маленьким ребенком, муж работает по договору официально. Могут ли мужа уволить, если он считается единственным кормильцем в семье? Могут ли уволить меня на работе, если я являюсь единственным кормильцем в семье, два ребёнка, один из них - ребёнок инвалид, жена уволилась в связи с уходом за ребёнком инвалидом.

На работе выговоров не имею, претензий к моей работе нет, но руководство предлагает написать по собственному желанию. Сократить тоже не могут, ст. Работаю в крупной компании, ради должности переехал с другого региона.

За две недели до конца испытательного срока началась оптимизация компании, увольнение штата по соглашению сторон. У меня маленький ребёнок 1,6 года, я единственный кормилец в семье, жена домохозяйка.

Могут ли меня уволить, как не прошедшего испытательный срок? Пожалуйста муж работает на производстве начальником смены, в его смену произошел несчастный случай с работницей завода тяжелой формы, она не соблюдала технику безопасности и в этом признается. Кто будет отвечать за это происшествие и могут ли уволить моего мужа если он является единственным кормильцем нашей семьи, я безработная и нахожусь в декретном отпуске. Мы же не знаем всех обстоятельств.

Проверка будет проводиться в настоящее время. Мой муж единственный кормилец в семье, работал водителем. Попал в больницу и еще находитсяч на больничном.

Его почему-то уволили пока он еще лежал в больнице. У нас растет ребенок инвалид-детства. Могу ли я обратиться в прокуратуру? Или куда?

Сокращение единственного кормильца в семье

Автор: Law Часто встречаются ситуации, когда существование семьи обеспечивается лишь одним из её членов. Это могут быть случаи нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком либо неполные семьи. Поэтому при потере рабочего места, остальные могут остаться без средств , необходимых для жизни.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Написать сообщение. Епсель 20 мая в Lisenok93 20 мая в Епсель автор темы 20 мая в

Единственный кормилец в семье

Главным источником в этом вопросе является Трудовой Кодекс. Именно благодаря ему в этой статье подробно описываются права и прямые обязанности, как работника, так и нанимателя. Единственный кормилец в семье это лицо, имеющее на попечительстве несовершеннолетнего ребенка и еще одного опекуна, который осуществляет уход за ребенком. Понятное дело, что к этим лицам в трудовой сфере имеется особое отношение, но и санкции на них тоже есть. Во-первых, кто эти лица:. Этот перечень лиц официально подтвержден кодексом Российской Федерации, если вы относитесь к этим лицам, то можете не бояться сокращения. Женщина, которая находится в декретном отпуске, не является безработной, так как место работы не потерянно. При увольнении отца ребенка, мать может выйти обратно на работу, выйдя с декретного отпуска. Единственным опекуном может быть признан мужчина как правило , если женщина не работала до беременности и официально находилась на учете. Следует помнить, что при увольнении по статье, эти привилегии распространяться не будут, они действуют при сокращении штата и устранении предприятия.

Увольнение сотрудника единственного кормильца семьи

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Могут ли уволить единственного кормильца в семье Краткое содержание: Пожалуйста, могут ли уволить единственного кормильца в семье? Хотел по интересоваться могут ли уволить единственного кормильца в семье с работы.

Ситуация на рынке труда такова, что к соискателям порой предъявляются завышенные требования. Для получения рабочего места с достойной оплатой труда работодатели требуют опыт работы, высшее образование, отличное знание английского и т.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Увольнение: Акт об отсутствии работника на рабочем месте Больничный лист в день увольнения Возмещение морального вреда при незаконном увольнении Выдача документов при увольнении Ещё Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 5.

Могут ли мужа сократить на работе, если он единственный кормилец в семье?

Меня хотят сократить, а я единственный кормилец в семье. Законно ли будет мое увольнение? По закону вы имеете полное право требовать сохранения рабочего места.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева

К сожалению, закон не содержит прямых запретов на расторжение трудовых договоров с супругом беременной женщины, более того, в определённых случаях и саму беременную женщину можно уволить по инициативе работодателя например — ликвидация организации. Другое дело, что особенности Вашего семейного положения могут быть учтены администрацией работодателя Вашего мужа, если зайдёт речь о сокращении штатов и будут рассматривать возможность предоставить кому-то преимущественное право остаться на работе. В случае увольнения по сокращению штата работнику положены определённые компенсации ст. По общему правилу ТК РФ, такое, к сожалению, возможно. Однако возможно локальными актами организации могут устанавливаться дополнительные гарантии ее работникам.

Увольнение единственного кормильца

.

Единственный кормилец в семье это лицо, имеющее на попечительстве 2 Могут ли уволить единственного кормильца в семье если жена в декрете? При увольнении отца ребенка, мать может выйти обратно на работу.

.

Увольнение единственного кормильца: правовые аспекты, случаи

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работа противопоказана по состоянию здоровья - Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. faivence

    Подскажите на счет ст 164 (про работу без гос регестрации)

  2. Капитолина

    Тарас! Ты меня умиляешь! Грамотно и понятно, доступно даже самому тупому человеку. Хотя, уверен, твой канал таковые не смотрят. Успехов тебе и самых адекватных зрителей и комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.