Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Психиатрическое освидетельствование работников куда отнести затраты

Главное Документы Эксперты. На многих предприятиях принимаются посильные меры по охране и укреплению здоровья членов рабочего коллектива. Правда, в большинстве подобных случаев к этому призывает закон, обязывая, в частности, работодателей брать на себя решение вопросов, касающихся медицинского обследования. Рассмотрим, как его организовать и учесть в расходах при УСН. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расходы на медицинские осмотры для работников и работодателей: трудовые и налоговые аспекты

В данной статье будет рассмотрено, что такое обязательное обследование работников у психиатра, когда проходит эта процедура, а также какие работники обязательно должны ее проходить. Обязательное обследование у психиатра проводится при принятии на предприятие и каждые 5 лет. Проводится специальной комиссией врачей-психиатров. Независимо от результатов процедура должна повторяться регулярно, не реже чем 1 раз за 5 лет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Медицинские осмотры являются весьма действенной мерой по предупреждению заболеваний в том числе и профессиональных персонала хозяйствующих субъектов, а следовательно, средством минимизации непроизводительных расходов и увеличения производительности труда.

Кроме того, обязательное проведение медицинских осмотров в отношении отдельных категорий работников прямо закреплено трудовым законодательством. Все виды медицинских осмотров можно условно разделить на 2 группы: обязательные и добровольные. С принятием к бухгалтерскому и налоговому учету расходов, связанных с проведением обязательных медосмотров, проблем, как правило, не возникает. Сложнее дело обстоит с расходами на проведение осмотров добровольных.

При соблюдении определенных условий такие расходы также могут быть приняты в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Все обязательные медицинские осмотры можно разделить на те, которые проводятся при приеме не работу, и на периодические, осуществляемые в течение всего срока трудовых отношений между работником и работодателем.

Отдельными статьями Трудового кодекса РФ установлена обязательность проведения медицинских осмотров в отношении следующих групп и категорий работников. В соответствии со ст. Нормами ст. Указанные обязательные медицинские осмотры обследования осуществляются за счет средств работодателя. Статья 69 ТК РФ содержит также отсылочную норму к другим законодательным актам в области трудового права , в соответствии с которой перечень категорий работников, для которых обязательно проведение медицинских осмотров, фактически является открытым.

Непосредственно на уровне ТК РФ ст. Эти работники обязаны проходить не только обязательные предварительные при поступлении на работу , но и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Кроме того, в соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники должны проходить внеочередные медицинские осмотры обследования. Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от Соответствующий Приказ издан Минздравсоцразвития РФ Статьей ТК РФ установлено также, что медицинские осмотры обязаны проходить и работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений. Так, Перечень профессий работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте общего пользования, подлежащих обязательным предрейсовым или предсменным медицинским осмотрам, утвержден Приказом Минтранса России от Статьей ТК РФ органам местного самоуправления предоставлено право вводить дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров обследований у отдельных работодателей.

Если работодателем исполнено соответствующее решение органа местного самоуправления, то вопрос о принятии понесенных расходов к налоговому учету, по нашему мнению, также должен решаться положительно — расходы произведены в полном соответствии с действующим законодательством, а, значит, их обоснованность не вызывает сомнений.

В практической деятельности могут возникать и дополнительные расходы, в той или иной степени обусловленные исполнением работодателем обязанностей, связанных с проведением обязательных медицинских осмотров.

Так, в соответствии со ст. При этом в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр обследование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Кроме того, в соответствии со ст. Наряду с обязательными медосмотрами работники могут требовать от работодателя реализации закрепленного ст.

При этом за сотрудником во время прохождения указанного медицинского осмотра обследования должны быть сохранены место работы и средний заработок. Прохождение медицинских осмотров в случаях, не установленных прямо трудовым законодательством, может быть прописано в трудовых договорах коллективных или индивидуальных. На практике бухгалтерским службам организаций приходится сталкиваться с ситуациями, в которых отнесение медицинского осмотра к группе обязательных или добровольных не является очевидным.

Считаем, что в данном случае производственный характер расходов может быть подтвержден по косвенным признакам. В частности, отсутствие у работника личного автомобиля должно однозначно свидетельствовать в пользу того, что медосмотр является обязательным, а расходы по оплате услуг медицинского учреждения, проведшего медосмотр, должны оплачиваться за счет средств работодателя. Дополнительным доказательством в пользу приведенной позиции может стать дата выдачи справки: если медосмотр проводился задолго до проведения техосмотра автомобиля, оснований для принятия расходов к бухгалтерскому и налоговому учету организации, по нашему мнению, не имеется.

Кроме того, направление на медосмотр водителей перед проведением техосмотра может быть закреплено в трудовом договоре либо оформлено распорядительным документом внутренним нормативным актом, приказом, распоряжением. Полагаем, в этом случае препятствий для налогового учета таких расходов быть не должно. Разновидностью медицинского осмотра является углубленный осмотр, финансируемый за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Более подробно особенности законодательного и нормативного регулирования этой группы осмотров будут рассмотрены ниже. Из изложенного выше можно сделать вывод о том, что в связи с проведением обязательных медицинских осмотров могут возникать 3 группы расходов:. Если осмотры проводятся специализированным подразделением организации, то расходы могут списываться по следующей схеме:.

Неочевидной представляется ситуация, когда по результатам проводимого перед приемом на работу медицинского осмотра организация вынуждена отказать работнику в заключении трудового договора по медицинским показаниям. Считаем, что в таком случае расходы также являются обоснованными, так как ни трудовое, ни налоговое, ни бухгалтерское законодательство не обусловливает возможность принятия указанных расходов результатами осмотра. Однако включение указанных затрат в себестоимость продукции работ, услуг в данном случае представляется неправомерным.

Средний заработок, сохраняемый за работником за время прохождения медосмотра, рассчитывается по общим правилам в г. Списание сумм среднего заработка производится обычным порядком:.

В тех случаях, когда возникает необходимость оплаты работнику времени вынужденного простоя в связи с тем, что медицинский осмотр им не пройден не по его вине, по нашему мнению, непосредственное списание дополнительных расходов на увеличение себестоимости продукции работ, услуг является неправомерным. Это прямо следует из простого умозаключения — отсутствие вины работника не означает автоматического отсутствия вины должностных лиц.

Следовательно, более правильным надо считать предварительное списание начисленных сумм в состав недостач:. Правомерность принятия к налоговому учету расходов, связанных с проведением медицинских осмотров, может быть установлена исходя из общих требований по признанию расходов. Расходы должны быть обоснованны и документально подтверждены.

Причем под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Экономическая оправданность затрат может быть установлена на основании анализа следующих требований трудового законодательства. Помимо этого, работодатель должен обеспечить недопущение сотрудников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Таким образом, неисполнение обязанностей по проведению обязательных медицинских осмотров, безусловно, приведет к соответствующим материальным потерям уменьшению экономических выгод организации. Следовательно, произведенные расходы по оплате медосмотров должны считаться экономически обоснованными.

Что касается документального подтверждения осуществленных затрат, то следует подчеркнуть, что налоговые органы, как правило, требуют строгого и точного соблюдения требований нормативных актов, регулирующих проведение соответствующих мероприятий.

Так, в частности, п. Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и или опасными производственными факторами, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от Однако они должны проводиться не реже чем один раз в 2 года. Периодические медицинские осмотры обследования работников проводятся медицинскими организациями, имеющими на это лицензию.

Согласно п. И после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека он направляет работника за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров обследований. При соблюдении перечисленных требований условие о документальном подтверждении произведенных затрат можно считать выполненным. Затраты на проведение медицинских осмотров тех работников, для которых согласно законодательству они являются обязательными и осуществляемыми в соответствии с порядком, при их надлежащем документальном оформлении и удовлетворении требованиям ст.

Расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, к налоговому учету принимаются в составе расходов на оплату труда в соответствии с п.

Потери от простоев в связи с отстранением от работы работника, не прошедшего медицинский осмотр не по его вине в налоговом учете включаются в состав внереализационных расходов в соответствии с подп. Расходы на проведение медосмотров, которые не являются обязательными, по общему правилу не признаются обоснованными и, как следствие, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций.

Расходы организации на лечение заболеваний работников общего профиля, на профилактические и реабилитационные медицинские услуги, направленные на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, в целях налогообложения прибыли не учитываются на основании п. Вместе с тем в соответствии с п. Поэтому в случаях добровольного страхования указанные суммы могут быть отнесены к расходам на оплату труда.

Другим способом обоснования правомерности признания указанных расходов в налоговом учете является включение в трудовой договор соответствующих пунктов — например, предусматривающих проведение периодических осмотров. В этом случае произведенные расходы могут быть приняты к уменьшению налоговой базы в соответствии с п. Особенности учета углубленных медицинских осмотров.

Статьей 16 Федерального закона от Эти медосмотры направлены на раннее выявление и профилактику общих заболеваний. Правила финансирования в — гг. Отдельными пунктами Правил установлено следующее. К заявлению прилагается список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в текущем году, согласованный с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей.

Средства выделяются в пределах суммы затрат на основании договора о проведении углубленных медицинских осмотров, заключенного страхователем с медицинской организацией.

А в случае проведения углубленных медицинских осмотров обособленным или структурным подразделением страхователя, оказывающим медицинскую помощь, — приказа страхователя о проведении углубленных медицинских осмотров. То есть в общем случае схема бухгалтерских проводок будет следующей:. Налоговых отношений в данном случае не возникает, так как собственные средства налогоплательщика для оплаты расходов не используются. Если же расходы по тем или иным причинам не могут быть засчитаны в счет уплаты страховых взносов, по-видимому, они должны быть списаны в состав прочих расходов:.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Общие положения Все виды медицинских осмотров можно условно разделить на 2 группы: обязательные и добровольные. Обязательные медицинские осмотры Все обязательные медицинские осмотры можно разделить на те, которые проводятся при приеме не работу, и на периодические, осуществляемые в течение всего срока трудовых отношений между работником и работодателем.

Добровольные медицинские осмотры Наряду с обязательными медосмотрами работники могут требовать от работодателя реализации закрепленного ст. Обязательный или добровольный? Налоговый учет Правомерность принятия к налоговому учету расходов, связанных с проведением медицинских осмотров, может быть установлена исходя из общих требований по признанию расходов.

Особенности учета углубленных медицинских осмотров Статьей 16 Федерального закона от Страхователь осуществляет расходы на проведение углубленных медицинских осмотров в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если расходы страхователя на оплату проведения углубленных медицинских осмотров и расходы на выплату застрахованным работникам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний превышают сумму соответствующих начисленных страховых взносов, страхователь должен обратиться в региональное отделение Фонда за возмещением недостающей суммы в порядке, установленном нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность Фонда.

Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь.

Психиатрическое освидетельствование работников куда отнести затраты

Обязанность проведения за счет собственных средств предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обследований работников , а также внеочередных медицинских осмотров обследований работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обследований возложена на работодателей статьей Трудового кодекса РФ. Этой же статьей установлена невозможность допущения работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обследований. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ прохождение медицинских осмотров обязательно для следующих категорий работников :.

В данной статье будет рассмотрено, что такое обязательное обследование работников у психиатра, когда проходит эта процедура, а также какие работники обязательно должны ее проходить. Обязательное обследование у психиатра проводится при принятии на предприятие и каждые 5 лет.

Официальных разъяснений о принятии таких затрат для целей налогового учета нет. Но психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников предусмотрено трудовым законодательством так же, как проведение обязательных медосмотров отдельных категорий работников. Следовательно, можно сделать вывод, что такие расходы так же можно отнести к расходам для целей налогообложения прибыли в том случае, если проведение такого освидетельствования для этих работников является обязательным согласно законодательству. Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на обязательный медосмотр сотрудника.

Особенности учета расходов на медицинские осмотры работников

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Как вы понимаете, это не весь список профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию. Полный перечень профессий и видов деятельности представлен в Постановлении Правительства РФ от Сначала работодатель должен принять решение о том, нужно ли освидетельствование в данном случае. На основании полученной информации принимается соответствующее решение. В течение трех дней после подготовки документа бумага должна быть направлена соискателю. Человек ставит на заключении свою подпись. Психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр — самостоятельные и независящие друг от друга виды медицинского освидетельствования работников. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников.

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст.

Кто чаще всего подвержен заражению ртутью и работники каких производств должны проходить психиатрические освидетельствования?

Налоговый учет расходов на медицинское обеспечение сотрудников Медицинские осмотры работников В соответствии с й статьей ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность, связанная с организацией и проведением обязательных психиатрических освидетельствований сотрудников предприятия, осуществляющих определенные виды деятельности. В настоящей статье будут рассмотрены условия и правила прохождения психиатрического освидетельствования, в том числе категории работников, которые подлежат прохождению этой обязательной процедуры, а также порядок действий работодателя при возникновении необходимости организации ПО. Предназначение освидетельствования работников связано с определением их пригодности к выполнению отдельных видов работ по состоянию психического здоровья. Такая процедура является обязательной для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в условиях повышенной опасности, а также для тех, кто выполняет свои должностные обязанности под влиянием отрицательных производственных факторов и вредных веществ.

В соответствии с й статьей ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность, связанная с организацией и проведением обязательных психиатрических освидетельствований сотрудников предприятия, осуществляющих определенные виды деятельности. В настоящей статье будут рассмотрены условия и правила прохождения психиатрического освидетельствования, в том числе категории работников, которые подлежат прохождению этой обязательной процедуры, а также порядок действий работодателя при возникновении необходимости организации ПО. Предназначение освидетельствования работников связано с определением их пригодности к выполнению отдельных видов работ по состоянию психического здоровья.

.

.

Но психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников Следовательно, можно сделать вывод, что такие расходы так же можно отнести к проведение такого освидетельствования для этих работников Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Эммануил

    Тарас, подскажите, могу ли я вернуть ёлку если есть чек, а две недели ещё не прошли?

  2. Александра

    А подробно сдал исполнительный лист, и исполнительное производство возбуждено прошло 4 месяца и результата нет.

  3. Марта

    Все так і є, також цю тему на початку зрозумів

  4. Антонида

    Весь смысл ролика развести лохов на деньги!

  5. Марфа

    У меня в подьезде под лестничной клеткой висит элекрощит с узо и счетчиками на весь дом-мы с соседом построили стенку и поставили двери,закрыли его на замок.Отнесли ключи в жэк.В итоге ключи в жеке и и нас двоих только.Есть у нас по соседству ушлепки,которые любят бухнуть частенько и под сердючку поскакать например,или во всю глотку поорать.Как только это начинается-спокойно спускаюсь,открываю щитовую и вырубаю пакетник на весь подьезд и иду гуляю час-два.Ну и у кого стиралка встала,у кого комп вырубился,интернет пропал и т.д и т.п.По началу агрились-но я доходчиво обьяснил-что нефиг отсиживаться моя хата скраю-это не только моя проблема.Так они все скопом теперь этих ушлепков качают как только те начинают свои фесты.Только так-народ начинает с ручника сниматься только когда ущемляются ихние конкретно интересы.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.