Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет оплаты 4 дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Порядок расчета четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом. Какие выплаты включать в расчет среднего заработка денежное содержание государственного служащего и тд и как определить среднедневной заработок, на какое количество дней делить средний заработок, рабочих или календарных как для определения отпуска гос.

Есть два противоположных мнения: В письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от По разъяснению специалистов Минздравсоцразвития РФ оплата дополнительного выходного дня по уходу за детьми-инвалидами для государственных гражданских служащих производится на основании п. То есть за госслужащим сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Таким образом, при расчете дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами в сохраняемое денежное содержание помимо оклада денежного содержания или единого денежного вознаграждения включаются:.

Расчет производите так же как за время командировки, пример представлен в рекомендации в обосновании ответа. Как рассчитать денежное содержание, сохраняемое за гражданским служащим в периоды его отсутствия.

За федеральным государственным гражданским служащим денежное содержание сохраняется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время в следующих случаях: 1 получения дополнительного профессионального образования; 2 нахождения в служебной командировке; 3 проведения служебной проверки; 4 при отстранении от замещаемой должности гражданской службы недопущении к исполнению должностных обязанностей на период урегулирования конфликта интересов и проведения проверки:.

Связано это с тем, что расчет денежного содержания гражданских служащих за выходные и праздничные дни командировки учебы законодательством не урегулирован. Другие выходные предоставьте госслужащему в удобное для него время на основании приказа. Принцип оплаты такой: выходные дни, когда сотрудник работал в командировке обучался , оплатите как служебные, а дни отдыха не оплачивайте.

Денежное содержание, которое сохраняется в этих случаях, рассчитывается в общем порядке и состоит из следующего:. Пример, как рассчитать денежное содержание федеральному государственному гражданскому служащему за период служебной командировки.

Кондратьева в командировку. За время командировки Кондратьеву должны начислить денежное содержание как за фактически отработанное время. Письмо Минздравсоцразвития России от В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

Согласно ст. Ввиду того, что федеральный закон, которым бы регулировались данные вопросы, не принят, то следует руководствоваться п. Согласно данному пункту разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня родителю опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России. Учитывая, что согласно ст. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм.

Не нашли ответ на свой вопрос? Подпишитесь со скидкой! Справочник по годовой инвентаризации. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Кадровые вопросы. Расчет дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Темы: Кадровые вопросы. Важное в Ноябре Подарок в Ноябре! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Проводки и карточки, чтобы списать и утилизировать имущество по итогам инвентаризации Как можно снизить суммы дебиторки и кредиторки к концу года Как учитывать объекты концессионного соглашения по новым правилам На какие контракты можно направить остатки ЛБО в конце года Как составить справку для ПФР по просьбе будущего пенсионера.

Образец и памятки для бухгалтера В чем нельзя ограничивать сотрудника на испытательном сроке. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Новости по теме.

Когда вносить изменения в штатное расписание. Как бухгалтеру-зарплатнику работать с персональными данными, чтобы не наказали за разглашение. О чем и в какие сроки работник должен предупреждать начальство. Как возложить на бухгалтера обязанности кассира. Пошаговая инструкция. По каким больничным листам не выплатят пособия.

Памятки для сотрудников. Статьи по теме. Образцы служебной записки для командировки. Можно ли уволить предпенсионера по закону? Таблица изменений в трудовом законодательстве с года.

Инструкция по составлению штатного расписания на год с образцом. Инструкция по заполнению графика отпусков на год и образец. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мы в соцсетях. Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Эта функция доступна только платным пользователям Бератора.

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка ст.

Действующее законодательство не устанавливает порядка использования дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Такие дни отдыха работодатель обязан предоставлять работнику по его заявлению при предоставлении необходимых документов. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от С учетом изложенного, работник имеет право на предоставление ему в течение календарного месяца дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в любые по его выбору дни месяца.

Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п. Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней:. Отметим, что справка имеет ограниченный срок действия представляется в соответствии со сроками установления инвалидности — один раз, раз в год, раз в два года, раз в пять лет , поэтому необходимо следить, чтобы в бухгалтерии всегда находилась копия актуальной справки;. Справка не требуется, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя, признания его безвестно отсутствующим, лишения ограничения родительских прав, лишения свободы, пребывания в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей уклоняется от воспитания ребенка-инвалида. По сути, перечень документов, приведенный выше, является исчерпывающим, и требование от работника иных документов неправомерно Письмо Минтруда РФ от

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Порядок расчета четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом. Какие выплаты включать в расчет среднего заработка денежное содержание государственного служащего и тд и как определить среднедневной заработок, на какое количество дней делить средний заработок, рабочих или календарных как для определения отпуска гос. Есть два противоположных мнения: В письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от По разъяснению специалистов Минздравсоцразвития РФ оплата дополнительного выходного дня по уходу за детьми-инвалидами для государственных гражданских служащих производится на основании п.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами.

.

дни по уходу за ребенком-инвалидом

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

.

Регистрация

.

За 4 дополнительных выходных дня Макаровой должно быть.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Карп

    А как выселить?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.